ヒューマンリソシアは、派遣社員の登録数や求人数は未公開となっていますが、常時2000件ほどの情報を持っていると言われています。営業所も北海道から沖縄まであるので、全国各地の仕事を紹介してもらうことが可能です。

ヒューマンリソシアで取り扱っている業種は、事務系、医療系、販売系など様々な業種を取り扱っており、最近ではITエンジニアなどの専門職や、バイオ・医療関連にも力を注いでいます。また求人の少ない研究・開発職に力をいれているのも、この派遣会社の特徴です。

そして近年増えているシニア年代にスポットを当て、そのような年代の人にも事務や営業の仕事を紹介できる体制を作っていることも、ヒューマンリソシアの魅力です。

そして最大の特徴は、ヒューマンリソシアは仕事選びから契約終了までを、1人の担当営業マンがサポートしてくれるということです。他の派遣会社では通常、企業から仕事依頼を受けてくる営業担当と、派遣スタッフに仕事を紹介するコーディネーターの2人体制の場合が多いのですが、ヒューマンリソシアでは1人の人間が最初から最後まで一貫してサポートすることで、スタッフへのきめ細かいサービスを実現しています。そのため口コミ評価でも、「サポート体制がしっかりしている」「安心して就業できる」などの、高い評価を得ている派遣会社です。

人材派遣会社ヒューマンリソシアは、ヒューマンアカデミーのグループ会社です。このグループは、教育事業、介護事業、派遣・紹介事業の3つの連携により成り立っていますが、ヒューマンリソシアはこの中の派遣・紹介事業を担当しているのです。

ですので、ヒューマンリソシアは他の派遣会社と比較して、研修制度がとても充実しています。まずヒューマンリソシアに登録すると、ヒューマンアカデミーの全560種類もの講座が、全て入学金無料で受講できるという特典があります。パソコンの講座をはじめ、より実務に直結した医療事務やホームヘルパー、CADや証券外務員資格など、最近人気の資格は全て勉強することができます。

それから、ヒューマンアカデミーの講座を受講すると、そこで身につけたものを活かせる仕事を優先的に紹介してもらうこともできます。ヒューマンリソシアは派遣業務の紹介だけでなく、紹介予定派遣や転職にも非常に力を入れているので、スキルアップをして転職したいと考えている人には、とてもお勧めの派遣会社です。

ヒューマンリソシアは、育児支援制度が充実していることでも評価の高い派遣会社です。出産しても安心して働ける環境づくりにも力を入れていますから、子供を産む予定の人や子供を持っている人にもおすすめです。

フジスタッフは1980年に創業された派遣会社で、全国56ヶ所に事務所があり、現在約33万人以上の人が派遣登録しています。

フジスタッフが取り扱う職種は、人事や経理などのオフィスワークから、金融系、IT系、営業職など非常に種類が豊富で、しかも質の高い仕事を多く取り扱っています。特に管理職の仕事に強いと評判の派遣会社であり、年収1000万円を超える仕事も多数あります。

フジスタッフが運営している「キャリア・ラボ」という求人サイトも仕事が探しやすいと好評です。最近では人気の専門職種だけを扱うサイトも開設され、より自分に合った仕事をみつけやすくなりました。SEやプログラマーなどのIT業界での仕事を探している人は、「キャリア・ラボIT」で、新卒や第二新卒の人は「キャリアインターシップ」で仕事を探してみて下さい。

フジスタッフには、派遣社員がスキルアップできるような様々なサービスも整っています。派遣社員として就業中ならば無料で受講できるフジビジネススクールは、全国8ヶ所にあります。また本格的にCADが学べるフジテクノアカデミーは、他所の派遣会社のスクールと比較してもかなり低価格で受講することができます。

他にもスタッフのキャリアアップに繋がる講座が多数用意されているので、ぜひ利用してみてください。

派遣会社・フジスタッフは、月刊人材ビジネスが行った派遣スタッフの満足度調査で、見事第一位に輝いた会社です。この調査は17問のアンケートから成っていますが、そのうちの何と16項目で一位に輝きました。さすが「フジスタッフはあなたの就職サポーター」と明言している派遣会社です。

ここまでスタッフからの信頼が厚い理由のひとつとしては、まず「同一担当者システム」が挙げられます。このシステムでは取引先企業へのヒアリングと求職者への面談を同じ担当者が行ってくれるので、スタッフは求人票に書かれている以上の情報も知ることができ、安心して企業の面接に赴くことができるのです。他の派遣会社の場合は、コーディネーターと営業で話が違うということもありますが、フジスタッフならそんな心配はありません。

このようなスタッフへのサポート体制は就業中も整っており、口コミ情報でも「派遣会社のスタッフの対応がとても親切だった」「企業からの信頼性も高いので、安心して就業できた」など、好意的な意見が多数ありました。

また福利厚生面が他の派遣会社よりも充実しているというのも、フジスタッフの魅力です。社会保険の加入や年一回の健康診断、働くママの為の保育料補助金制度や多彩な保養施設など、フジスタッフならではのサービスがたくさんあります。

人材派遣会社スタッフサービスの一番の魅力と言えば、やはり求人情報が豊富なことです。しかも取引先の企業は優良企業ばかりで、女子学生にアンケートした「就職したい会社ランキング」上位30位のうち、87%がスタッフサービスを取引をしている企業なのです。ANAや資生堂、三菱東京UFJ銀行や集英社などの有名企業で働くことも夢ではありません。

また取引企業先からもスタッフからも「フォロー体制がしっかりしている派遣会社」という評価を得ていることも、豊富な求人情報につながっていると言えます。

スタッフサービスは、スタッフがスキルアップできるよう、色々なビジネススクールでバックアップしているのも魅力です。初めて派遣会社に登録するのは誰しも不安なものですが、スタッフサービスでは未経験者の人でも安心して就業できるよう、様々なサポートをしてくれるのです。

無料講座としては、ExcelやWord、PowerPointなどのOAに関するものや、電話応対やビジネス文書に関するビジネスマナーに関する講座が用意されており、一般事務などが未経験の人でも充分にスキルを身に付けることができます。

さらにスキルアップを望んでいる人には、資格取得や語学など、スタッフサービスが提携しているスクールで学ぶこともできます。派遣社員をステップアップとして考えている人にもおすすめの派遣会社です。

派遣会社大手のスタッフサービスには、ITエンジニア職だけを専門に扱う「スタッフサービス・ITソリューション」があり、運営されているサイトが「エンジニアガイド」です。

今、エンジニアとして働き続けるために、派遣社員を選択する人が増えています。その理由は、まず派遣社員ならば一生現場の最前線で活躍できるということです。そして自分の腕を磨いていけば、常に自分の能力を高められる仕事をすることができ、それに伴い高収入を得ることも可能になります。

実際エンジニアガイドには時給2000円以上の仕事も多数あり、派遣社員になって平均月収が3~4万円上がったという人も大勢います。

もちろんITエンジニアがキャリアを伸ばせるよう、スタッフサービス・ITソリューションでは様々な企画が考えられています。派遣会社の登録会と同時に、次にどのような技術を身につけるべきかが良く分かる講座を、毎月10も開催しています。エンジニアは日進月歩の世界なので、このように新たなことが身につけられる講座はエンジニアにとって非常に有益です。

他にもこの派遣会社に登録して働くと、働くごとにポイントがたまり、貯まったポイントに応じて好きな資格試験講座を受講できるという制度もあります。

正社員として働き続けることに少しでも不安を感じているのなら、派遣会社の登録会に一度参加してみることもおすすめです。

マンパワージャパンは、全国に114の事業所があり、現在登録者数は23万人を超えています。
マンパワージャパンが運営している「ジョブネット」というサイトでは常時5000件近くの求人情報が載っており、未公開の求人情報と合わせれば1万件近くの求人情報があると言われています。

この数字は他の大手派遣会社と比較して決して多いとは言えませんが、長年の歴史と信頼により、取引先企業のレベルはとても高いです。まずはジョブネットでマイページを作成し、希望の仕事条件を保存しておくと仕事が探しやすくなるのでおすすめします。

マンパワージャパンが強い職種は、貿易や会計などの一般事務や、プログラマーやSEなどのITエンジニア関連の仕事です。

外資系の派遣会社という強みから、マンパワージャパンはインポートブランドに関する求人情報も多く、アパレル関連や化粧品などの接客業を希望している人には、特にお勧めの派遣会社です。また外資系の企業で働くチャンスも非常に恵まれやすいとされ、語学力を活かしたいと考えている人も自分に合った仕事を見つけやすい派遣会社です。

例えこの様な仕事が未経験であっても、マンパワージャパンには無料のトレーニングもあるので、これらを利用してスキルをアップし、色々な仕事にチャレンジしてみてください。

マンパワージャパンは日本に最初にできた人材派遣会社です。アメリカのマンパワーグループが100%出資している日本法人で、派遣会社の売り上げランキングでは常に5・6位に入っている外資系派遣会社です。

マンパワージャパンの良さは、長い歴史で培われた派遣のノウハウがあること、信用が厚いので取引先に大手優良企業が多いこと、国際基準の上質なサービスが提供されることなどが挙げられます。

というのも、マンパワージャパンは顧客の満足度向上を目指す為の規格である、国際標準化機構(ISO)に加入しているのです。このことからもマンパワージャパンが国際基準で、顧客を満足させることができるよう努力していることがうかがえます。

実際、マンパワージャパンの派遣社員として働いた人は、85%が引き続き仕事をしたいと考えているというデータもあり、評判のいい派遣会社ランキングでも常に上位3位には入っています。

これだけ評価が高いのは、やはり派遣会社のスタッフの質が高いからだと言えます。資格を持った専門家がキャリアカウンセリングを行ってくれたり、就業してからもきちんとサポートしてくれるので、初めて派遣社員を経験する人でも安心して働くことができる派遣会社です。

派遣会社で今、口コミ評価が非常に高く注目されているのが、株式会社アヴァンティです。

アヴァンティはみずほ銀行と丸紅が出資して作られた派遣会社で、23年の歴史と実績があります。それゆえ、アヴァンティは金融や商社に強いという特徴があります。

また2003年には日産ディーゼル工業が全額出資をして作った派遣会社、日本キャリアサービス株式会社と事業統合したことで、製造業分野への紹介実績も飛躍的に高くなりました。

アヴァンティに派遣登録している人は、現在85000人ほどです。求人件数の正確な数字は公表されていませんが、アヴァンティは非公開求人に強いと言われており、保有している案件の8割以上は非公開案件です。その理由としては、派遣会社としてアヴァンティがみずほ銀行や丸紅などの独自ルートを持っていること、企業からの信頼が厚いので、インターネットなどでは公募できない特別な案件依頼されることが多いことなどが挙げられます。他の派遣会社では保有していない、アヴァンティ独自の求人を紹介してもらえるということには、競争率が低く、採用条件が良いというメリットがあります。派遣会社口コミランキングでも「紹介してもらう仕事の質が高い」という項目で、常に上位にランクインしていることからも、スタッフの満足度が分かります。

人材派遣会社アヴァンティは、どの業界にも幅広く対応しており、職種も人事・総務などから法務や営業まで、多くの職種で実績を挙げています。その中でも特にアヴァンティが強いのが、40代以上の中間管理職の案件です。企業の人事部と長年築き上げた信頼関係から、業務の知識と経験を両方兼ね備えた責任者を依頼されることが多く、アヴァンティが保有する求人案件も4割以上が40歳以上でも応募できる案件です。中には経営者クラスの求人もあります。

このような案件を成立させる実績があるのは、やはり企業側ともスタッフ側とも信頼関係を築けるカウンセリングがあるからです。アヴァンティでコンサルタントをしているのは、今まで10年以上3000人以上のコンサルタントを行ってきたような、非常に経験豊富な人ばかりです。他の派遣会社ですと、自分と同じかそれより若い人にカウンセリングをしてもらう機会も多いですが、アヴァンティは50歳後半のコンサルタントもおり、転職が難しい場合は現職に留まるようアドバイスしてくれることもあります。アヴァンティのコンサルタントの中には、みずほ銀行で営業部長や支店長を歴任した人もいて、その言葉には説得力があります。

アヴァンティはただ派遣先を見つけるだけではなく、自分にとって仕事は何なのかということも、改めて考えることができる派遣会社です。

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